据新华社电 劳动保障部有关负责人近日表示，自1999年以来，我国企业退休人员基本养老金已调整了7次，月人均增加436元。

　　“在经济较快发展的情况下，适时调整企业离退休人员基本养老金水平，不断提高他们的生活保障水平，使离退休人员真切地感受到自己能够分享经济和社会发展的成果。”这位负责人表示。

　　这位负责人的话令人不快。如果一个人的养老金本来就很高，根本就不存在“上调养老金”的问题。正因为企业退休人员养老金水平太低，各界人士呼吁声太强，抱怨太多，才不得不“上调”的。如果一开始就不存在“太低”的状况，哪里需要“上调”？所以，“上调企业退休人员养老金”本身就是在纠错，在纠偏，是没有功劳可言的。纠正得如何，态度是否端正，能不能让企业退休人员满意，要由企业退休的老头、老太太说了算，而不是劳动部官员说了算。比如某人欠了别人一屁股债，现在开始还债了，只是起了个头，债权人还没发话呢，这个某人就在那里自吹自擂说：看咱多守信用，多么值得佩服，多么值得尊重，债权人不来表扬咱、不来感激咱，真是不知道好歹。—— 劳动部官员是这个意思吗？如果不是，那又是什么意思呢？

　　官员所说“自1999年以来，我国企业退休人员基本养老金已调整了7次，月人均增加436元”是指7次“上调”共计增加的金额吗？那么请问劳动部官员：从1999年以来，政府退休官员增加了多少次退休金？共计增加了多少钱？我可以很负责任地告诉这位发言的劳动部官员，某些政府退休官员一次增加的退休金就比这436元多得多。“7次月人均增加436元”是拿这些老头老太太开涮吗？以为这些老头老太太都是傻子瓜子、很好糊弄是吗？—— 劳动部官员还是先摸着良心认真思量思量再说话。

　　解决企业退休人员养老金太低的问题，根本出路在于干净彻底地废除退休双轨制。退休双轨制就是官员制造出来的“潘多拉魔匣”。不砸烂这个万恶的魔匣，别说连续7次上调，连续70次上调也没有用。因为政府退休官员的退休金并没有在那里按兵不动，政府退休官员的退休金一直在以比“7次上调”的幅度快得多的速度飞升。企业退休人员养老金“7年增加436元”简直不能和人家比，连政府退休官员的零头都撵不上，还怎么让企业退休人员“真切地感受到自己能够分享经济和社会发展的成果”？

　　据说，经过连续上调，全国企业退休人员月均养老金标准从1999年的不足500元，提高到2007年的超过900元。并且，从2008年至2010年，将连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高的幅度高于前3年的水平。—— 很有功劳吗？

　　别在“7次上调”、“N次上调”上兜圈子了。赶快把退休双轨制废除了才是正经。官员为什么舍不得废除退休双轨制？真搞不懂他们是咋想的。

　　新闻链接：http://politics.people.com.cn/GB/1026/6343870.html