半年前，北师大造星，炒作了一个50万年薪的大学生副总裁，被国人戳穿。今天，北京的一些媒体又在津津有味地炒作一位18岁的少年成为百万年薪的CEO。

从22岁的大学生到18岁的半文盲，从年薪50万到年薪100万。岁数越来越小，学历越来越低，但年薪却越来越高。可见国人炒作的水平也越来越“高”。

从媒体的报道来看，所谓得百万年薪的少年CEO，只不过是一个不入流的歌手，不懂IT，没学过管理，却被一家网络公司花100万聘为CEO。如果不是这家网络公司的老板脑子坏掉了，那就肯定是借此炒作自己的公司。花多少钱聘谁来当CEO，是人家公司自己的事情，外人自然不需多嘴。但是，8月22日签约的牵掣到个人隐私和商业机密的百万年薪的聘书，居然，第二天就被媒体大书特书，其人为炒作的痕迹以过于明显了。看来炒作者也过于小看我们这些读者的水平了，真拿读者都当傻子了。

我发现，不论是上次50万年薪的炒作，还是这次100万年薪的炒作，其“雇主”都是IT行业中一文不名的企业。是的，在过去的日子里，IT确实早就一个又一个的“敛资”神话，微软、百度、谷歌、新浪。。。。。。，于是混迹于IT行业的人们总在做着一夜暴富的发财梦。然而，当IT成为“挨踢”之后，在这个行当里混事，也就难了许多。于是，有些不甘寂寞的业内人士，便开始想方设法来炒作自己，以期引起社会的注意。于是，50万、100万的年薪就开始招呼了。不过这种炒作的方法有点太“嫩”了。除了能耍一耍喜欢“噱头”的媒体记者外，常人一眼就能识破。用这种方式做“广告”，起不了什么好的作用。

我还是那句话，别跟我吹你有100万的年薪，拿税单出来，让我们看看你交了多少税？