一、工作思路

1、是否能够围绕项目大致的目标方向，有创意、有变化、有改进的设计全新的公益项目、工作目标和实施过程，项目目标和实施过程能够有足够的吸引力，使人们有参与的冲动；

2、是否能够在团队的组建过程中，考虑到人力资源的合理整合；

3、是否能够广泛、有效的整合社会资源，为实现项目目标所用；

4、是否能够有计划、有方向的寻求资金来源，支付项目成本，并有清晰的支出计划；

5、是否能够在实际操作过程中，及时修改、不断完善团队的行动纲领、章程以及方案，在小型的团队内部进行有效的领导和管理；

二、个人能力

1、是否具备必要的决策能力；

2、是否具备必要的组织能力；

3、是否具备必要的实操能力；

4、是否具备必要的观察、思考、判断能力；

5、是否具备必要的文字表达能力；

6、是否具备必要的语言表达能力；

7、是否具备必要的公关能力；

8、是否具备必要的专业知识；

9、是否具备必要的工作、社会实践经验；

三、个人品质

1、是否具有团队协作精神和亲和力；

2、是否具有耐性与毅力；

3、是否具有想象力与创造力；

4、是否具有开朗、乐观的性格；

5、是否具有冷静、缜密的思维；

6、是否善于倾听、接受他人意见；

7、是否具有事实求是、着眼现实的精神；