IT裁员谈判建议
IT是高科技劳动密集型企业,IT员工急了打人的可能性比农民工不低。
IT员工都是互联网网民,论坛发帖,开个博客,人人都会。
所以,IT企业裁员,如何处理员工面子问题,是维护品牌和士气最关键的技巧。
因为道理大家都明白
1. 裁员肯定是不公正的:谁没有个感情问题?
2. 裁谁对企业影响都不大:总经理都亲自上前台接单了,用不着Top Sales.
3. 秋天裁员比元旦裁员好,元旦裁员比春节裁员更好:每逢佳节倍思亲,今年早早把家还,火车都不挤了。
4. 劳动法保障不了你的补偿:没钱了,告也白搭。
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