现在，我国软件人才需求十分旺盛，每年都有大批的大专院校毕业生涌入就业市场，但是IT企业却普遍反映：现在的IT人才难招，这是为什么呢？很简单，企业需要的是既有理论基础又有实践经验的实用性人才，也就是求职者要具备四个要素：专业技能、项目经验、权威认证和高等学历。而就目前大学生所学课程设置落后，教学方法陈旧，与企业实际需求脱节。

　　解决这个问题，天津市人民政府信息化办公室在选择符合要求的高直院校择校建立了"天津市信息化人才培训基地"，目前，已经为天津渤海职业技术学院和天津大学网络学院授牌。那么建立这样的基地对学生就业起到什么作用呢？

　　那么怎么让学生具备企业所需的技能呢？就要从课程设置入手，目前的课程设置存在着重理论轻实践的弊病，而培训基地的学生将接受一种全新的课程体系。与以往不同，这次学生是先得到一个企业的项目，然后以项目为导向，根据项目中所需的知识去学习，这样的反向学习法不仅让学生对知识点记忆深刻，也增加了项目参与经验。

　　学生通过新课程体系能够学到当前的主流技术和未来几年可能使用的技术，这样学生在校期间就成为了准职业人。目前，天津市有两家高直院校被授予"天津市信息化人才培训基地"，未来将发展到20家，并扩展到本科院校。希望政府为学校与企业建立起的这个桥梁，能够使学生受益，企业满意，从而推动天津市信息化产业的发展。